"워라밸 실현을 위한 태조가족의 노력은 멈추지 않을 것입니다"

화목한 가정실현! 자기계발.충전기회 확대! 태조가족 자긍심

하나. 충실한 가정을 가꾸는 자긍심 : 5free를 통해 삶의 질 제고
근태관리free-출퇴근부담에서 해방, 출퇴근확인없이 전면자율근무시행
주15hrs free-출퇴근에 소모되는 일일3시간을 자유롭게 활용
근무공간free-근무공간에 대한 제약없이 자유로운 공간사용
근무시간free-성과관리를 통해 원하는 시간에 자유로운 근무실현
3days free-21.7.1일부터 주4일 이내 사무실 근무시행

둘.직장인으로서의 자긍심 : 산업을 선도하는 업계 최고 수준 유지
태조가족의 안정을 최우선
-코로나 비상상황에 업계 최초 전면 재택근무실시
-자율근무시행 4단계 추진
최고수준의 급여유지
-동종업계에서 최고수준의 급여체계로 자부심 부여
-'나'에서 '우리'로의 가치전환으로 신뢰하는 공동체 실현
다양한 복지제도
-명절 및 생일자 축하선물
-우수사원시상(소정상품)
-장기근속(5년 소정상품,10년금한냥)
-회사콘도활용 휴가지원
-동호회 활동지원
-태조복지포인트 제도도입(예정)

셋.엔지니어로서의 자긍심 : 독보적 프로젝트 수행 중점 추진
보령~태안간 해저터널건설-국내최장.최첨단 설계기술
영동대로 지하공간복합개발-문화융합.창조플랫폼
수도권광역급행철도GTX,위례~신사 민간사업-초대형 민간사업 제안부터 사업자 선정까지