5월 28일 서울올림픽파크텔 1층 올림피아홀에서 개최된 2025년 남녀고용평등 강조기간 기념식에서
당사는 남녀가 동등하게 존중받는 직장문화를 조성하여 남녀고용평등 및 일.가정 양립 실현에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관표창을 수상하였습니다. 아래는 주요공적사항입니다.

-건설엔지니어링업계 최초 자율근무제, 스마트워크도입으로 남녀고용평등 및 일가정양립 조직문화선도
.건설엔지니어링업계 최초 근태관리없는 자율근무제, 스마트오피스 도입
.근무공간free, 근무시간free 캠페인 진행
.자녀출산.입학축하금.가족문화활동비.무료숙소지원
.장기근속 안식월포상제도(10년1개월,20년2개월 유급휴가)
.서울우먼인턴십 참여 채용연계활동진행
.자율근무제,시차출퇴근제,선택근무제 등 유연근무제 도입